Менеджер Управления по развитию бизнес-системы

от 50 000 до 57 000 руб.

Компания "Силовые машины, Управляющая компания"

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников. Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами. Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ. Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Анализ работы подразделений и выработка гипотез по повышению эффективности;
• Детальный комплексный анализ производственных показателей, выявление отклонений и инициация проектов по устранению отклонений;
• Координация работ и мониторинг внедрения улучшений, оценка фактического эффекта по итогам внедрения;
• Обеспечение внедрения инструментов Бережливого производства в подразделениях компании;
• Проведение обучения инструментам Бережливого производства;
• Мотивация и поддержка сотрудников на подачу идей по улучшениям;
• Организация внедрения инструментов и практик Бережливого производства (5С, идеи по улучшению «Кайдзен», стандартизация работы, методики анализа и решения проблем: «Исикава», «5 почему?», диаграмма «Спагетти» и пр.)

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование или среднее профессиональное (техническое) образование и (или) экономическое образование.
• Уверенный пользователь ПК
• Умение работать с МС Office (Exсel, Word, PowerPoint)
• Знание инструментов Бережливого производства, умение их внедрять «с нуля»;
• Знание принципов визуального управления (доски, dashbord)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• МЕСТО РАБОТЫ: г. Великие Луки ул. 3 Ударной Армии д.65
• Официальное трудоустройство
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы;
• ГРАФИК РАБОТЫ: 5/2 (с 8:00 до 16:45)
• Ежемесячную и годовую премию
• ДМС
• Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке
• Бесплатный спортивный зал
• Корпоративные поездки и отдых

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя